Юридична допомога

Коваль Ольга

нотаріус
+38 (099) 905-30-25
+38 (067) 670-26-64
kovalnotar@i.ua

Коваль Олександр

адвокат
+38 (097) 742-54-32
+38 (063) 072-37-55
koval29@i.ua
79000, м Львів,
вул. Здоров’я, 16
Карта доїзду

Допомога при поновлені на роботі осіб, звільнених незаконно

Новий Кодекс законів про працю України каже, що звільнити робітника можна з таких причин (список є вичерпним):

— незадовільна кваліфікаціїя, яка доведена атестацією або іншими методами;

— втрата працівником права на керування транспортними засобами або інших дозволів, необхідних для виконання роботи;

— незадовільний стан здоров’я (навіть якщо працівник просто відмовився від щеплення або медичної перевірки);

— стійка втрата працездатності.

Список причин, які можуть стати підставою для звільнення, в порівняні з минулим Кодексом розширено. Але Кодекс все одно добре захищає працівника від дискримінації за статтю, віком, віросповіданням та ін. ознаками, в тому числі, пов’язаними із особистими відносинами між начальником та підлеглим.

Але як правило, люди не хочуть оскаржувати своє звільнення через те, що вважають, що це:

  • довго;
  • дорого;
  • принизливо;
  • все одно ні до чого не призведе, тому що працювати після розгляду справи у суді вже буде неможливо через погане ставлення з боку роботодавця.

І це помилка. Насправді, по-перше, треба відстоювати свою честь та гідність, якщо ви вважаєте себе правим. Тільки так в нашій країні роботодавці будуть вчитись культурі взаємодії з підлеглими. По-друге, багато в кого просто нема вибору і треба відстоювати своє поновлення на роботі, тому що влаштуватись на кращу чи взагалі куди-небудь не виходить, наприклад, через рідкісну професію.

Третій момент — справа, навіть якщо вона розглядатиметься в суді, не буде коштувати дорого: судовий збір в таких випадках може не сплачуватись, а адвоката не обов’язково наймати на весь процес: іноді достатньо допомоги в написанні позову та участі в 1-2 засіданнях.

Адвокат у Львові Олександр Коваль буде радий допомогти вам із вашою проблемою. Звертайтесь!

 

Звернутись до юриста

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (7 голоси, у середньому: 4,29 з 5)
Loading...